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Vaga de Operador De Telemarketing Ativo
Fidelize em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Operador De Telemarketing Ativo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Realizar ligações para os PDVs oferecendo os produtos da empresa
  5. Explicar detalhamento do produto
  6. Foco em vendas
  7. Ser proativo, dinâmico, ter raciocínio lógico e saber trabalhar com foco em produtividade e metas

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Telemarketing Ativo
  • Empresa FIDELIZE

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Fidelize


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    4.40
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa.

    Analista de Integração Pleno II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, boa estrutura, a empresa te dá uma autonomia que, dificilmente, você encontra em outras empresas. Bons benefícios também.

    Contras: A empresa poderia melhorar os salários da maioria dos setores e implementar um plano básico de carreira, pois ainda não existe. Melhorar um pouco os processos internos também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa, mas tem muito a melhorar.

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia. Plano de saúde muito bom. Bem localizada, hambiente limpo, organizado com boa estrutura,fácil acesso diretoria, e boa cartela de cliente.

    Contras: Pagamento baixo para o tipo de trabalho, sem planos de carreira, hierarquia não humanizada, inflexibilidade. Favoritismo dos gestores, falta de treinamentos de capacitação. Falta de gestão para pessoas, RH muito ruim, estruturas de equipe confusas.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais o que os funcinários tem a dizer.

    Recomenda a empresa: Não