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Vaga de Operador De Telecobrança
Maxiserv Assessoria de Cobrança em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Operador De Telecobrança - Bancária

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 30
  4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  5. Empresa que atua há 25 anos no mercado, seleciona Operadores de Telecobrança com experiência comprovada na função.
  6. Jornada de Trabalho: De segunda a sexta, das 8:30 às 16:42 ou das 9:48 às 18:00.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Telecobrança - Bancária
  • Empresa MAXISERV

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Maxiserv Assessoria de Cobrança


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    bom

    TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento bonificações por metas alcançadas reconhecimento profissional desde os estagiários até os gestores maiores bem tranquilo de trabalhar

    Contras: trabalho cansativoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para adquirir experiencia

    RecuperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: Você vai aprender se expressar e se comunicar como nunca pensou na vida, em relação a cobrança você tera um treinamento ótimo e não precisará mais e preocupar nesse quesito.

    Contras: A empresa não valoriza os profissionais na questão financeira e carreira, ganham muito e pagam pouco, os supervisores agem como se fossem seus pais e querem lhe mandar mais do que pode.

    Conselhos para presidência: Valorize o quadro de funcionários interno e ofereça realmente um plano de carreira que vise os funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim