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Vaga de Operador de Teleatendimento Receptivo
SalomãoZoppi Diagnósticos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador de Teleatendimento Receptivo

Principais responsabilidades:
* Atendimento receptivo das ligações efetuadas pelos clientes;
* Agendamentos de exames;
* Orientações quanto ao preparo dos exames, de acordo com a solicitação do cliente;
* Atualizações cadastrais;
* Interface com áreas técnicas / suporte para esclarecimentos de dúvidas durante os atendimentos.
Aspectos Técnicos exigidos:
* Ensino médio completo;
* Noções básicas de informática;
* Destreza em digitação.
Horário de trabalho: 10h00 às 16h20 ou 15h40 às 22h00.
ESCALA 6X1 com folgas alternadas no final de semana (sábado ou domingo).
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Local de trabalho: Região Central.

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Avaliações da SalomãoZoppi Diagnósticos


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    otima

    Assistente de Enfermagem e Cardiologia

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa de trabalhar, pagamento pontual, os benefícios são de boa qualidade, sempre nos propondo cursos de aperfeiçoamento, para que nosso conhecimento seja a altura da Empresa

    Contras: todas Empresas tem seu diferencial, nem por isso significa que tenho que pontuar a mesma com pontos negativo, gosto do que faço e estou feliz com a oportunidade q a Empresa me deu.

    Conselhos para presidência: Muito cuidado na seleção de seus gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa razoável

    Auxiliar de Sala

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, tecnologia de ponta, treinamentos. Poucas chances de crescimento, muitas contratações externa, dificuldade em conciliar vida pessoal, social e trabalho.

    Contras: Baixos salários, pouca transparência em processos seletivos interno, plano de saúde com taxas altas de co participação, falta de reconhecimento profissional

    Conselhos para presidência: Olhar mais de perto o potencial dos colaboradores, mais promoções e menos contratação externa!

    Recomenda a empresa: Sim