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Vaga de Operador De Rastreamento
Skymark em Araquari - SC

Descrição da Vaga

Operador De Rastreamento - Araquari

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Rastreamento, Monitoramento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Araquari, SC
  4. Verificar se o veículo a ser monitorado está disponível no "grid";
  5. Solicitar uma "Posição" para saber se o sinal do veículo está disponível;
  6. Verificar se a solicitação é para: "Rastrear ou Monitorar";
  7. Verificar se as programações necessárias estão editadas;
  8. Vincular o veículo na Rota correspondente, na falta desta deve ser preenchido o formulário padrão ;
  9. Aguardar a mensagem de Início de Viagem do motorista;
  10. Iniciar a Viagem no Sistema de Gestão da Empresa;
  11. RECEBIMENTO DA MACRO DE INÍCIO DE VIAGEM PARA VEÍCULOS A SEREM RASTREADOS;
  12. RECEBIMENTO DA MACRO DE INÍCIO DE VIAGEM PARA VEÍCULOS A SEREM MONITORADOS;
  13. PARADAS PROGRAMADAS;
  14. PARADAS EVENTUAIS;
  15. CHEGADA PARA ENTREGAR / COLETAR;
  16. REINÍCIO DE VIAGEM;
  17. Fim de Viagem

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Rastreamento - Araquari
  • Empresa Skymark

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.180,00 a R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Araquari, SC

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Avaliações da Skymark


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    A empresa é boa, mas cono tudo na vida, também pode melhorar.

    Líder de Monitoramento

    Guarulhos, SP


    Prós: Pontualidade nos pagamentos, pagamento em dinheiro dos beneficios, escala flexível, estabilidade. A empresa não manda embora.

    Contras: Demora para promoção, não há plano de carreira, o rh não é dos melhores, a tomada de decisão dentro da empresa é muito centralizada..........

    Conselhos para presidência: Descentralizar a tomada de decisão, oferecer um plano de carreira melhor para os funcionários, cuidar melhor dos contratos externos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa para se trabalhar enquanto a crise perdura

    Líder Operacional

    Osasco, SP


    Prós: Nos tempos de crise, a empresa tem Estabilidade (em alguns casos), Pagamento do salário e vale transporte em dia. Outro ponto a destacar são os impostos, pois sempre cai no dia o recolhimento do FGTS

    Contras: Empresa não possui gestão de pessoas, os diretores são centralizadores e a hierarquia é horizontal, gerentes, coordenadores, supervisores e operadores são tratados da mesma maneira pela alta gestão da empresa. Não possui plano de carreira para os funcionários, impedindo que estes queiram estudar para obter mais conhecimento e assim reverter em ganho para a companhia

    Conselhos para presidência: A alta gestão deve se atualizar e saber que as leis são feitas, seja de qualquer esfera, para serem cumpridas e que o empresário não está acima da lei. A empresa precisa do seu capital humano para crescimento e do jeito que estão após a crise os bons funcionários seguirão seu rumo

    Recomenda a empresa: Não