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Vaga de Operador De Pátio
Egalitê Recursos Humanos Especiais em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Operador De Pátio - Contagem

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Manobrista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Contagem, MG
  4. Receber e orientar os Clientes que chegam ao Estacionamento; Orientar e organizar o fluxo de entrada e saída de veículos dentro do Estacionamento. Bem como zelar pela guarda dos mesmos; Realizar conferência com base no formulário Vistoria Prévia; Auxiliar o Cliente em eventuais situações como: trocas de pneus, carga de bateria; Manter o ambiente limpo e organizado. Requisitos: Ter experiência anterior com atendimento ao público. Disponibilidade para atuar em escala, no período tarde/noite.
  5. Benefícios:Vale Transporte e Vale Refeição e demais benefícios da empresa.
  6. Horários: Segunda a Sexta, das 15:00 às 23:20
  7. Sábado, das 15:00 às 23:20

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada 2.
  • Título da vaga Operador De Pátio - Contagem
  • Empresa EGALITE RECURSOS HUMANOS ESPE...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.087,00 (Bruto mensal)
* Localidade Contagem, MG

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Avaliações da Egalitê Recursos Humanos Especiais


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa para começo de carreira

    Analista de Recursos Humanos (RH) JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente descontraído, possibilidade de crescimento e bastante autonomia, sem falar da flexibilidade de horários que é bastante favorável. Equipe se preocupa e se esforça para auxiliar uns aos outros. Além da parceria como colegas de trabalho, é possível criar ótimas amizades.

    Contras: Falta de investimento na equipe, poucos treinamentos, cursos e formas inovadoras de motivar e desenvolver as habilidades de cada um. Em alguns casos, falta de reconhecimento pelo trabalho executado.

    Recomenda a empresa: Sim