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Vaga de Operador De Máquina Coladeira De Borda
Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Operador De Máquina Coladeira De Borda

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Operador de Máquinas
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Operação de Máquina Coladeira de Borda.
  5. Escolaridade mínima:
  6. Ensino fundamental completo
  7. Experiências e qualificações:
  8. Experiência sólida como operador de Máquina Coladeira de Borda

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Máquina Coladeira De Borda
  • Empresa NOSSA RH

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    muito a melhorar

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: o único ponto positivo é ter arrumado meu emprego por eles, fora isso, não há mais o que comentar.

    Contras: Não dá nenhum beneficio ao funcionário alem de plano de saúde e odontológico. as vezes atrasa o pagamento de salario. dificuldade de falar com o responsavel pelo meu contrato

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Falta de organização

    Assistente de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: No período que permaneci pela empresa, não consigo identificar nenhum ponto positivo, tem muito que melhorar para não perder contratos, infelizmente.

    Contras: Empresa sem plano de carreira. Gestores sem o nível superior e tato para gerir a equipe. Como terceirização é uma péssima empresa, sem atenção alguma ao funciona.

    Conselhos para presidência: Antes de promover alguém, deveriam analisar o nível de instrução. Para ser gestor pelo menos nível superior. Se não melhorar vão perder contrato.

    Recomenda a empresa: Não