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Vaga de Operador De Loja
Caedu em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador De Loja - Temporário São Mateus

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. temporário para o Dia Das Mães.
  6. Atividades:
  7. Realizar atendimento ao público e vendas.
  8. Requisitos:
  9. Desejável experiência em lojas de varejo;
  10. Segundo Grau completo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Loja - Temporário São Mateus
  • Empresa Caedu

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Caedu


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Difícil achar um ponto positivo, pois só consigo mencionar que a empresa paga o salário em dia, tem convênio, muito ruim por sinal, e desconto para compras de colaboradores

    Contras: Não tem vale alimentação e refeição, premiação somente anual e pouco para cargos de supervisão, empresa pequena com muita fofoca e rótulos nas pessoas, não alocam próximo de casa.

    Conselhos para presidência: Escutem o chão de loja pois o que falam para vcs é tudo informação maquiada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Uma empresa com excelentes profissionais na base que realmente vestem a camisa e acreditam em um futuro melhor para sua carreira, colaboradores e gerentes com força de vontade.

    Contras: Empresa não reconhece seus colaboradores da melhor forma, diretoria e regionais dizem vestir a camisa mais esqueceram de onde começaram suas carreiras. A humildade foi deixada de lado e o orgulho tomou conta, o respeito foi esquecido e as fofocas tomam conta. Uma empresa que não reconhece seus colaboradores não é e nunca será sustentável.

    Conselhos para presidência: Procure conhecer mais os profissionais que estão mais próximos em sua mesa, pois essas pessoas não estão desenvolvendo seus profissionais corretamente.