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Vaga de Operador de Loja PCD
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador de Loja PCD - São Paulo e Grande São Paulo

Oportunidade para trabalhar como Atendente de Cartões, Operador de Caixa, Repositor de Mercadorias, Atendente de balcão, em setores como Açougue, Frios, FLV, Peixaria, Padaria, Confeitaria e Rotisserie.
As principais atividades exercidas são de atendimento ao cliente, recebimento e reposição de produtos, precificação e organização da loja.
Salário + Benefícios (Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Extensão da Licença Maternidade, Enxoval do Bebê, Cartão da Mamãe, Refeição no local de trabalho, Vale Alimentação, Vale-Transporte, Cartão Multicheque, Cooperativa de Crédito).
Escala de trabalho: 6X1
Horário: período tarde/noite (com início a partir das 14h)
Vagas exclusivas para as lojas do Extra Hipermercado, Extra Supermercado e Pão de Açúcar de São Paulo e Grande SP.

Leia mais

Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Podia ser melhor

    Gerencia

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário , gestão de processos como a maioria dos funcionários dizem é uma empresa com o carinho família é isso deve ser levado emmcontao

    Contras: Não exite um plano de carreira real muito se fala do processo de avaliação interno porém sempre exigem os velhos indicados que deixa quem mercearia para traz

    Conselhos para presidência: Criar um plano de crescimento interno

    Recomenda a empresa: Sim