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Vaga de Operador De Loja
Casa do Lojista em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Operador De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 50
  4. Local de trabalho: Campinas, SP
  5. Atuará como separador de mercadorias, conferir, armazenar os produtos de forma adequada, limpeza e organização em geral;
  6. Pontual;
  7. Ter boa comunicação;
  8. Organização;
  9. Responsabilidade;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Loja
  • Empresa CASA DO LOJISTA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Casa do Lojista


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma nova experiência.

    Operador de Loja (Caixa)

    Campinas, SP


    Prós: Amizades, companhia, refeições no local, convênio médico, odontológico, podemos fazer compras no local, podemos sair para ir ao médico, treinamentos.

    Contras: Trabalhamos muito em várias ocupações,operamos máquinas que precisa ter cursos e não temos, estava ocupando um cargo de liderança e não recebia .

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tem muito a melhorar em relação aos colaboradores

    Operador de Loja / Depositor

    Campinas do Sul, RS


    Prós: Pagamento em dia. Benefícios muito bom. Muitas pessoas legais que estão pronto a ajudar você. Salvas excessões, o que é normal nas empresas.

    Contras: Voce tem que fazer tudo o que eles querem, não tem uma profissão definida. Pra você que está em um setor tem que ajudar em outro, salários iguais sendo que existe funções diferentes. Não existe a compensação semanal de 12 minutos diários

    Conselhos para presidência: Cada funcionário tem que ter sua função fixa. Sem desvios de funções. E a CTPS tem que ser ajustada de acordo com seu cargo. Assim como os salários respectivo

    Recomenda a empresa: Não