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Vaga de Operador De Loja
C&C Casa e Construção em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Efetuar o atendimento aos clientes, realizar a troca das mercadorias dos clientes, verificar a precificação dos produtos, expor e etiquetar produtos novos, realizar a reposição dos produtos, efetuar o recebimento das mercadorias, realizar a entrada nas mercadorias recebidas e emitir notas fiscais de transferência de mercadorias entre as lojas, participar da limpeza dos produtos e das prateleiras.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Física: Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Nanismo, Nanismo 2.
  • Título da vaga Operador De Loja
  • Empresa C&C;

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da C&C Casa e Construção


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    pessima

    Assistente de Logística

    Guarulhos, SP


    Prós: não vejo nada de bom, na empresa, pelo contrário apenas funcionários insatisfeitos com a gestão e a falta de suporte para estar fazendo o serviço.

    Contras: Não há oportunidade de crescimento na empresa, Vale refeição valor mínimo, convênio médico co-participativo, falta de respeito entre supervisor e sua equipe, gestão péssima, sem melhoria nenhuma para funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa.

    Supervisora de Venda DiretaEx-funcionário, saiu em 2011

    Barueri, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, a empresa possui o Recrutamento Interno o que possibilita os funcionários a participarem e obter maior crescimento profissional.

    Contras: Benefícios, a empresa oferece poucos benefícios, o vale alimentação por exemplo é um valor muito pequeno e impossível se alimentar com o valor que oferecem.

    Conselhos para presidência: Proporcionar ao colaborador uma melhor qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim