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Vaga de Operador de expedição I
LafargeHolcim em Pedro Leopoldo - MG

Descrição da Vaga

Operador de expedição I

Estamos na busca de um Operador de expedição I que realizará as seguintes funções:
Formação e Requisitos:

  • Ensino médio completo.
    Principais Atribuições:

  • Auxiliar na preparação do veículo carregamento ensacado, bloqueio, abertura e fechamento de tampas, cintamento.

  • Executar atividades de recebimento, preenchimento e liberação da ordem de carregamento.

  • Executar atividades de remontagem de paletes de cimento.

  • Realizar inspeção veicular de acordo com o check-list específico

  • Executar atividades de movimentar, armazenar embalagens de sacaria.

  • Contribuir para a melhoria ambiental e visual da fábrica, utilizando adequadamente os recursos disponíveis para preservação da ordem.
    Local de trabalho: Pedro Leopoldo/MG.

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Avaliações da LafargeHolcim


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.13
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Uma boa empresa, mas já foi melhor

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: As pessoas são as melhores, o clima nas estações de trabalho são muito bons,e aparte financeira também,com bons benefícios bem atrativos , valeu a pena

    Contras: Muito rigida e não ouve verdadeiramente o que o funcionário tem a dizer, oupensa sobre a empresa. O que não leva em consideração a opinião do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Uma grande empresa com bons salários mais um pouco desorganizada.

    Executivo de Vendas SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Ótimo salário e benefícios, ambiente saudável e equilibrado, liberdade em expor pontos de vista. Escritório com ótimo ambiente e localização.

    Contras: Falta de um plano de carreira mais estruturado e claro , falta meritocracia e feedback. Gerencia com grande turnover e pouco preparada. Em algumas unidade equipamentos de trabalho velhos e estrutura velha

    Conselhos para presidência: Estruture melhor o escopo das funções, estruture melhor um plano de carreira, foque em meritocracia e prepare melhor os lideres.

    Recomenda a empresa: Sim