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Vaga de Operador De Equipamentos
Stefanini em Mauá - SP

Descrição da Vaga

Operador De Equipamentos - Processos Químicos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Química, Petroquímica - Química
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Mauá, SP
  4. Realizar inspeção física de segurança em caminhão tanque, realizar quando necessário lacração de caminhão antes e depois do carregamento, garantir os cumprimentos de seguranças entre os motoristas dos tanques, realizar amostragens e medições como por exemplo nível, pressão e temperatura, realizar carregamento e descarregamento de cargas de caminhões tanque nas áreas de processos interiores nas refinarias.
  5. Curso de operador de processos químicos ou técnico em química.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Equipamentos - Processos Químicos
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Mauá, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim