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Vaga de Operador de CD
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador de CD - Osasco E/Ou Guarulhos

Área e especialização profissional: Logística
* Distribuição, Recebimento e Expedição
Nível hierárquico: Operacional
Número de vagas: 20
Local de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Parcial tardes
EFETUAR SEPARAÇÃO DE MERCADORIAS DIVERSAS E/OU MONTAR PALETES, ACONDICIONAR AS MERCADORIAS DE MANEIRA CORRETA NOS CAMINHÕES DESTINADOS ÀS DIVERSAS LOJAS DA CIA, AUXILIAR NAS ATIVIDADES DE APOIO A SEPARAÇÃO, MOVIMENTAÇÃO E INVENTÁRIO, ATENDENDO SOLICITAÇÕES DO SUPERIOR PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO DO CLIENTE FINAL, REMONTAR PALETES, E CARREGAR OS PRODUTOS NOS CAMINHÕES PARA SEREM EN ÀS LOJAS, AUXILIAR O CONFERENTE NAS ATIVIDADES DA ÁREA.

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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Podia ser melhor

    Gerencia

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário , gestão de processos como a maioria dos funcionários dizem é uma empresa com o carinho família é isso deve ser levado emmcontao

    Contras: Não exite um plano de carreira real muito se fala do processo de avaliação interno porém sempre exigem os velhos indicados que deixa quem mercearia para traz

    Conselhos para presidência: Criar um plano de crescimento interno

    Recomenda a empresa: Sim