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Vaga de Operador De Call Center
Guarida Imóveis em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Operador De Call Center

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Atendimento receptivo ao cliente; Atendimento ativo para pesquisa de qualidade; Cadastro e atualização de dados no sistema.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Call Center
  • Empresa GUARIDA IMÓVEIS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Guarida Imóveis


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ambiente de trabalho muito bom.

    Assistente Financeiro ContábilEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Respeito à carga horária e escala de trabalho. Excelente ambiente de trabalho, bonito e aconchegante. Chefia disposta a ajudar é passar conhecimento.

    Contras: Equipe muito uniforme, precisa equilibrar melhor a distribuição de perfil profissional, como por exemplo: equilibrar a quantidade de funcionários homens e mulheres em cada setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Assistente Administrativo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: O salário e os benefícios são muito bons, os melhores do ramo. A convivência com os demais funcionários é muito boa, quase familiar. Horários flexíveis.

    Contras: Para crescer dentro da empresa só com panelinha, independente da qualidade do funcionário. Os gestores fazem questão de promover esse tipo de cultura. Vi um funcionário semi analfabeto sendo promovido a analista por ser amigo do presidente da empresa.

    Conselhos para presidência: Aplicar a meritocracia ao plano de carreira. Dar oportunidade aos funcionários para a inovação. Desengessar os processos.

    Recomenda a empresa: Sim