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Vaga de OPERADOR DE CALDEIRA
Malwee em Jaraguá do Sul - SC

Descrição da Vaga

OPERADOR DE CALDEIRA

Atribuições e responsabilidades

Operar caldeira a cavaco e a gás, aquecedor de fluído térmico e osmose reversa.

Requisitos

Formação em NR13
Conhecimento na operação de equipamentos controlados por sistemas automáticos (máquinas de tingir, máquinas de acabamentos e etc);
Vivência em ambientes regidos pelas normas de segurança;
Disponibilidade para atuar na Matriz no HNº turno, e nos demais turnos quando necessário para cobrir férias e afastamentos;

Benefícios

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Avaliações da Malwee


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Avaliação sincera e objetiva.

    Assistente de Escrita Fiscal

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: O ambiente de trabalho (escritório administrativo) é satisfatório e de modo geral organizado. É uma empresa que presa pelos valores que cobra de seus colaboradores. É uma organização que no ano de 2019 foi eleita dentre as 22 empresas mais satisfatórias para se trabalhar. O Grupo Malwee é uma empresa super transparente e verdadeira!

    Contras: É uma empresa que tem uma cultura muito forte, que faz com que tenhamos poucas chances de crescimento em um curto prazo. É uma empresa que de modo geral remunera seus colaboradores de maneira desproporcional e após uma mudança de cargo não agiliza o reajuste de salário como realmente deveria ser, se tratando à nível de mercado externo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa mas tem pontos a melhorar

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, equilibrado. A empresa é verdadeira com seus propósitos e valores. Excelentes profissionais em diversas áreas tanto na matriz como no escritório de SP.

    Contras: A empresa ainda é muito tradicional e lenta na tomada de decisão e nas mudanças. Liderança tem dificuldade de empoderar os times. Falta autonomia.

    Conselhos para presidência: Deleguar e verdadeiramente delegar as decisões. Trazer pesssoas com conhecimento de mercado para diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim