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Vaga de Operador de Caldeira
Ecogen Brasil em Limeira - SP

Descrição da Vaga

Operador de Caldeira

DESCRIÇÃO

Atividades
* Operação básica (ligar/desligar/resetar) dos equipamentos da Central de Energia;
* Diagnosticar e comunicar a equipe gerencial sobre as divergências da operação;
* Realizar bloqueios de segurança;
* Realizar manobras de válvulas e elétricas;
* Leitura e interpretação de procedimentos;
* Realizar o adequado acompanhamento das variáveis de operação;
* Realização de manutenção preventiva/preditivas/corretivas básicas;
* Organização do local de trabalho.

REMUNERAÇÃO

1700,00

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

  • Experiência com Caldeira à Biomassa;
  • Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento;
  • Curso técnico em elétrica, mecânica.

BENEFÍCIOS

  • Experiência com Caldeira à Biomassa;
  • Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento;
  • Curso técnico em elétrica, mecânica.
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Avaliações da Ecogen Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.43

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  • Há 13 dias

    Excelente ambiente de trabalho

    Assistente Jurídico

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é muito agradável, os profissionais de todas as áreas são muito capacitados e a estrutura fornecida para que os profissionais possam exercer suas funções é adequada.

    Contras: Não há um plano de carreira definido, levando a disparidades de funções e salários entre pessoas que ocupam os mesmos cargos. As oportunidades de crescimento são limitadas pelo tamanho da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em expansão, com ótimos profissionais, mas com algumas ideias ultrapassadas

    Engenheiro Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, flexibilidade, ótimos profissionais, estrutura de escritório, benefícios, feriados emendados, bônus, posição de mercado, mercado de atuação, Matriz forte

    Contras: Gerencia autoritária e centralizadora, sem plano de cargos, sem reconhecimento, processo engessado; falta de foco em algumas atividades, sem horas extras.

    Conselhos para presidência: Criar planos de cargos e salários, transparência nas promoções e benefícios de ajudas de custo em ensino

    Recomenda a empresa: Sim