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Vaga de Operador de Caixa (Varejo)
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador de Caixa (Varejo) - Extra Natal

Selecionamos para setor de Varejo – TRABALHO TEMPORÁRIO PARA NATAL 2017.
Atividades do cargo: Atendimento ao cliente, abertura ou fechamento de caixa e outras atividades pertinentes ao varejo.
Requisitos necessários: Ensino médio completo, desejável experiência como caixa e disponibilidade de horário.
Localização da empresa: Diversos bairros do RJ
Regime de contratação: Temporário
Jornada de Trabalho: Escala 6x1 – necessário disponibilidade de horário
Salário compatível com o cargo.
Benefícios: VT + VR
IMPORTANTE: Candidatos que já participaram do processo, favor desconsiderar novas convocações para primeira etapa do processo para o natal de 2017

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

2.44
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    1.89
  • Cultura da empresa
    2.22
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    It's great to be able to help people find their jobs

    Key Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional com diversas unidades pelo país, equipe operacional diversificada, Visão Estratégica. Dinâmica na concepção das estratégias. Diversidade da carteira de serviços.

    Contras: Por manter uma estrutura espalhada pelo país, não consegue manter o padrão interno. Falta de foco ou maior investimento nas ferramentas de sistema. Ainda falta acompanhamento no pós concepção das soluções ou serviços que surgem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Regular

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Como foi um emprego temporário mas olimpíadas, o trabalho foi bom de se fazer e o público alvo era interessante. A empresa pagava o seu salário em dia juntamente com os benefícios. Normalmente nunca atrasavam.

    Contras: Trabalhei como temporária nas olimpíadas e empresa Gi não valoriza o funcionário quando rescidem o contrato, somem com a folha de ponto e na hora de pagar o que nos devem dizem que não podemos provar que trabalhamos horas a mais e nem feriados por conta da folha.

    Conselhos para presidência: Organização e eficiência com os documentos dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não