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Vaga de Operador De Caixa
Nike em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Operador De Caixa

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  5. Loja de artigos esportivos, localizada no Barra Shopping busca operado(a) de caixa com experiência de no mínimo 1 ano na função.
  6. Atendimento ao público em geral;
  7. Recebimento de valores;
  8. Realizar a abertura e fechamento de caixa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Avançado), Inglês (Básico)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Caixa
  • Empresa Nike Store

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Nike


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    4.37
  • Qualidade de vida
    3.26

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  • Há 16 dias

    Melhor loja

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma loja reconhecida que atende muito bem os clientes. Produtos de alta qualidade. Podemos encontrar de tudo para se vestir muito bem. Loja perfeita

    Contras: O preço deixa a desejar. São produtos de ótima qualidade, mas nem todo mundo tem condições de comprar uma roupa da Nike, por conta dos preços altos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Jovem Aprendiz de 15 meses

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído Reuniões interativas com toda a área Preocupação com o Bem estar dos funcionários Integração com novos funcionários é essencial e faz com que o colaborador já se sinta dentro do ambiente corporativo

    Contras: Poucas oportunidades de efetivação. Para conseguir um cargo de fora para dentro da empresa só com as melhores faculdades, dependendo do currículo não é considerado a contração. As vagas dentro da empresa requerem muita dedicação para ter a chance de ser efetivado e mesmo que tenha essa chance, sem network não há possibilidade de ser efetivado.

    Conselhos para presidência: Precisam levar mais a sério os pequenos talentos que a empresa contrata, apenas por falta de network não é justificativa para não se preocupar com os cargos menores.

    Recomenda a empresa: Sim