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Vaga de Operador
Coca Cola Femsa em Itabirito - MG

Descrição da Vaga

Operador

Atividades:
Organizar, executar e administrar as atividades de apoio de produção sob sua responsabilidade, de acordo com o planejado, respeitando as normas de segurança, as normas de segurança dos alimentos, cuidado com Meio Ambiente, minimizando os desperdícios, mantendo as diretrizes de produção e qualidade determinadas pela Companhia.
Abastecimento de tampas nas linhas durante a produção;
Atividades de auxilio na operação das estações de trabalho da linha;
Operação básica de equipamentos para cobrir reveza de refeições;
Atividades de inspeção de produto final / embalagens/insumos;
Atividades de retrabalho / descartes de produtos segregados;
Atividades de limpeza e organização das estações de Trabalho;
Cumprir atividades ligadas ao Sistema de Qualidade e Segurança de Alimentos, através da execução dos procedimentos descritos nas rotinas internas;
Cumprir as regras estabelecidas no gerenciamento dos resíduos de sua área;

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não