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Vaga de Operador Auxiliar Produção (PCD)
Magnesita em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Executar de chapeamento de peças, montagem de plugs e retoque final nas peças e outros; executar atividades auxiliares de apoio aos operadores nas áreas de mistura e moldagem, prensagem, retífica, furadeira e corte dentre outros; auxiliar nos serviços de seleção e embalagem, acabamento, encapsulamento de placas, plugs e válvulas e outras atividades afins.
Requisitos:
1° Grau Completo
Disponibilidade para Revezamento de Turno.
Experiência em atividades anteriores que requer esforço físico
Benefícios:
Transporte
Alimentação
Assistência Medica e Odontologia
Convenio com Clube
Cartão de Farmácia
Previdência Privada

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Avaliações da Magnesita


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Trabalho duro, aprendizado intenso, remuneração razoável.

    Analista de Comércio Exterior Júnior

    Contagem, MG


    Prós: Estabilidade, pessoas legais. Grande. De empresa. Transparente nas estratégias, muito aberta a mudanças e sugestões. Gestores sabem liderar e inspirar.

    Contras: Não há controle de horas extras. Trabalho excessivo. A maioria dos setores há menos pessoas que o necessário. Quando alguém tira férias você fará 2 a 3 horas extra dia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa para trabalhar

    Gerente Geral

    Contagem, MG


    Prós: Dinamismo da atividade do setor de minerais industriais. Desafios diários, verificação imediata do processo, geralmente pouco burocráticos. Equipe de alta performance. Bom ambiente de trabalho.

    Contras: Oportunidades de carreira precisam sair do papel. A meritocracia não é aplicada de forma justa, de acordo com os esforços dos colaboradores. Política de retenção equivocada. Precisa urgentemente de repensar suas faixas salariais para a Mineracao.

    Conselhos para presidência: Política de meritocracia definida pelos gestores, e não pelo rh.

    Recomenda a empresa: Sim