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Vaga de Operador Auxiliar de Produção
Schaeffler Brasil em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Operador Auxiliar de Produção - PCD

Pré-requisitos:
Formação: Ensino fundamental completo.
Desejável experiência em processos de produção seriada.
Desejável conhecimentos em: Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico, metrologia e Pacote Office.
Perfil comportamental: Engajado, concentrado e com bom relacionamento interpessoal.
Importante ter disponibilidade de horários.
Informações Adicionais:
Remuneração compatível com o mercado.
Benefícios: Assistência médica e odontológica, restaurante local, cesta básica, seguro de vida em grupo, convênio farmácia, clube da empresa, cooperativa de crédito, transporte fretado (Sorocaba e Votorantim).

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Avaliações da Schaeffler Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Grande empresa, mas com administração deficiente

    Supervisor de Produção

    Sorocaba, SP


    Prós: Boa escola para aprendizado, com produtos de alta qualidade e que são referência no mercado. Marca é forte mundialmente e trabalhar nesta empresa o destaca dos demais profissionais.

    Contras: Não há plano dês carreira, gestão ultrapassada e não evoluiu no tempo. Corpo técnico bastante inexperiente, pois devido à crise muitos engenheiros foram movidos para outras partes do mundo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Insatisfação

    Analista de Logística Júnior

    Sorocaba, SP


    Prós: A Schaeffler é uma excelente empresa para o aprendizado profissional, ela sabe capacitar o funcionário, possui ferramentas de qualidade e treinamentos incríveis e conta com profissionais experientes e dedicados.

    Contras: Não possui um plano de carreira pre estabelecido, 0 funcionário não tem motivação pois não é claro para ele o que precisa fazer para ter um crescimento profissional dentro empresa, A equipe de RH é muito distante dos funcionários, os chefes diretos tem conhecimentos dos funcionários chaves para a empresa mais muitas vezes não consegue promove los, devido à falta de suporte das áreas de RH e alta gerência.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira conhecido por todos onde o funcionário saiba o que é preciso fazer para alcançar uma promoção e ouvir mais os chefes diretos que muitas vezes querem reconhecer seus funcionários e não tem suporte do RH

    Recomenda a empresa: Sim