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Vaga de Operações
BRMalls em Palmas - TO

Descrição da Vaga

Operações - Coordenador de Operações

Descrição
* Responsável pela gestão energética e qualidade dos shoppings
* Liquidação Financeira Mercado Livre
* Negociação de Energia dos próximos 3 anos
* Controle de consumo de energia das unidades
* Responsável pelo BV Qualidade
* Negociação de empresas de limpeza
* Custo Condominial de energia, água, gás e limpeza
* Backoffice da área ( divulgação de resultados e procedimentos para os shoppings)

Qualificações
* Formação Superior Completa em Engenharia (s)
* Atuação na área de Gestão Energética
* Desejável: Atuação em empresas de Limpeza
* Excel Avançado
* PPT Avançado
* Familiaridade com Gestão de Custos

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Chance de crescimento Equipe boa de se trabalhar Gestão eficiente e inteligente A empresa Valoriza o funcionário de maneira justa e correta.

    Contras: Não tem pontos negativos Fica a satisfação em se trabalhar lá Empresa que valoriza o funcionário Sabe reconhecer o funcionário Não tem reclamações

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa muito nova e com alto turn over

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Acesso livre à liderança; crescimento rápido para nível de Analista; oportunidade de vivenciar o negócio como um todo e trocar de shopping após um ciclo completo.

    Contras: Empresa muito jovem e sem muita expertise em metodologias de avaliação; time muito enxuto gerando carga de trabalho muito alta; profissionais sem muito envolvimento com estratégia; liderança muito júnior, o que não contribui para trocas de experiências; clima e qualidade de vida muito ruins, o que gera turn over alto; distância entre holding e realidade dos shoppings.

    Conselhos para presidência: Já é um ambiente muito pesado por natureza e as pessoas precisam ser reconhecidas sem "mas".

    Recomenda a empresa: Não