• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Oficial De Manutenção I
Thyssenkrupp em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Oficial De Manutenção I - Blumenau/Sc

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Blumenau, SC
  4. Responder pela manutenção preventiva de Elevadores;
  5. Atuar de forma preventiva, identificando potenciais falhas e ser responsável pela solução;
  6. Cumprir os procedimentos padrões operacionais da empresa objetivando a qualidade dos serviços;
  7. Garantir segurança, confiabilidade e conforto para os usuários e clientes;
  8. Cumprir a rota estipulada, buscando ganhos de produtividade através do melhor roteiro;
  9. Trabalhar com segurança em primeiro lugar;
  10. Zelar pela apresentação profissional (pessoal e de equipamentos), promovendo a boa imagem da empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Oficial De Manutenção I - Blumenau/Sc
  • Empresa thyssenkrupp Elevadores SA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Blumenau, SC

Leia mais

Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    2.99
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Válido apenas pra quem está começando.

    Assistente Financeiro FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de trabalhar com SAP, aprender funções importantes e a rotatividade, que faz com que você domine quase todos os processos do seu setor. Estrutura da empresa é nova e confortável.

    Contras: Até este ano a empresa não tinha plano de cargos e salários. Criou um plano e para você deixar de ser assistente e passar a ser analista tem 10 steps. Também não reconhecem esforços e skills, precisam de funcionários que operem e não exijam crescimento. O RH praticamente só existe como departamento pessoal e o ambiente geral é muito tóxico, fofocas e rasteiras.

    Conselhos para presidência: Trabalhar a cultura da empresa. Eliminar o clima de fofocar e reconhecimento por afinidade com os gestores. Trabalhar uma plano de cargos que estimule e reconheça verdadeiramente o funcionário. Demissões e treinamentos de novos colaboradores é mais caros do que investir no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Empresa ótima

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Guaíba, RS


    Prós: Ótimo empresa, bastante oportunidade de crescimento, e só saber trabalhar e se destacar que as oportunidades aparecem. Recomendo a empresa !

    Contras: Ponto negativo não vejo muitos, poderia dá oportunidade novamente para ex colaboradores. Com passar da crise voltou a produção de peças, que estavam terceirizadas. Ex colaboradores tem conhecimento do trabalho e muito.

    Recomenda a empresa: Sim