• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de NUTRICIONISTA (Vaga Temporária)
CSN em Congonhas - MG

Descrição da Vaga

NUTRICIONISTA (Vaga Temporária)

Pré-Requisitos:
Formação superior em Nutrição.
Sólidos conhecimentos em:
* Gestão em contratos de alimentação;
* Conhecimento técnico no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador);
* Conhecimento das Legislações/ Resoluções da Anvisa referente a restaurantes industriais e serviços de alimentação.
Atividades:
* Acompanhar a execução dos serviços de alimentação por meio de fiscalização diária do funcionamento dos restaurantes da empresa, com intuito de garantir a qualidade e cumprimento dos serviços prestados pela contratada;
* Garantir o cumprimento dos procedimentos padrões exigidos pela Anvisa de boas práticas no serviços de alimentação;
* Fazer a devida gestão do contrato, por meio de avaliações diárias dos serviços prestados, com intuito de assegurar cumprimento das cláusulas contratuais e tratar as anomalias identificadas.
Local de Trabalho: Congonhas/ Mg.
A empresa oferece: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Participação em Resultados, Cartão Alimentação, Transporte, Seguro De Vida, Previdência Privada, entre outros.
“A empresa contrata Pessoas com Deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga”.

Leia mais

Avaliações da CSN


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Paga-se pouco, pede-se muito, não é valorizado.

    Analista Pleno

    Arcos, MG


    Prós: Trabalhar com ferramentas de ponta no mercado e novos métodos de gestão. Novos conhecimentos adquiridos em treinamentos e novos equipamentos.

    Contras: RH da empresa é muito ruim. As vagas internas não são divulgadas. E as que são divulgadas, já são vagas "carta marcada" de algum parente de chefe ou do próprio RH.

    Conselhos para presidência: A empresa poderia ter um custo muito menor de produção, pois coloca-se muitas pessoas indicadas com pouca ou sem experiência, aí precisa de 3 pessoas para fazer um trabalho de 1 experiente. Trocar o RH todo e colocar um mais profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Mediana

    Especialista

    Volta Redonda, RJ


    Prós: Não é política da empresa fazer demissões, ambiente com relativa segurança, carece de meritocracia, tem que ter dna para subir na empresa, existe apadrinhamentos

    Contras: Sem plano de carreira, gerentes de baixa qualificação e experiências em outras empresas, muito conluio, vale o profissional que está na empresa por mais tempo como no exército

    Conselhos para presidência: Job rotation

    Recomenda a empresa: Sim