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Vaga de Nutricionista
Grupo Selpe em Goiana - PE

Descrição da Vaga

Nutricionista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Nutrição
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Goiana, PE
  4. ATRIBUIÇÕES:
  5. Revisão e Aprovação dos cardápios;
  6. Fiscalização e cumprimento dos contratos de todos os fornecedores;
  7. Realizações de inspeções da estrutura, maquinários, mobiliários e vestiários de uso da alimentação;
  8. Acompanhamento do processo de liberação do alvará;
  9. Desenvolvimento de procedimentos, tutoriais e normas da área, dentre outras atribuições pertinentes ao cargo.
  10. REQUISITOS:
  11. Superior em Nutrição / Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas; Nutrição Clínica; Gestão de projetos ou Gestão de RH .
  12. Experiência com Indústrias.
  13. HABILITAÇÃO B.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Título da vaga Nutricionista
  • Empresa GRUPO SELPE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Outros
  • Salário A combinar
  • Localidade Goiana, PE
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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Grupo Selpe

    Assistente R&S

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Clima agradável ,pessoas agradáveis , busca por desenvolvimento dos colaboradores . Gestores flexíveis e abertos para novas ideias

    Contras: Não tenho pontos negativos para serem relatados , todas empresas possuem pontos a serem desenvolvidos dia a dia e se adaptar ao mercado atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa boa, mas requer melhoras na gestã

    Consultor Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Investimento em novas ferramentas, busca de inovação, seriedade no atendimento ao cliente, solidez de mercado, entrega diferenciada perante a concorrência.

    Contras: Pouco ou nenhum investimento em treinamento, chefias muito operacionais, dificuldade em gerir equipes e reter talentos, baixo investimento em benefícios, remuneração e politicas de satisfação.

    Recomenda a empresa: Sim