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Vaga de Novos Talentos
B2W Digital em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Novos Talentos

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Job description

PARA AQUELES QUE:
* São movidos pela curiosidade, nunca desistem e têm como objetivo superar os próprios limites.
* Abraçam as mudanças como se fossem oportunidades e aprendem com seus erros.
* Estão dispostos a dar o máximo, são comprometidos e dedicados.
* Acreditam que excelência na execução são fundamentais em suas entregas.
* Promovem o bom clima, criam em parceria e preferem trabalhar em equipe.

IDENTIFICOU-SE? TOPA O DESAFIO?
* Participar de processos e projetos relacionados a maior operação de Logística e Transporte do Brasil.
* Colaborar nas definições de ações importantes para a melhor eficácia da operação.
* Minimizar as falhas e buscar a Melhoria Contínua de todas as etapas.
* Garantir a agilidade e qualidade das entregas.

VENDEMOS SONHOS! QUER FAZER PARTE DISSO?

INSCREVA-SE!

Main responsibilities

Atividades:

Análise dos impactos de resultados;

Mapear oportunidades de melhoria dos processos com foco em escalabilidade e inovação

Elaboração e análise das demonstrações consolidadas;

Elaborar e analisar indicadores da área;

Realizar estudos de mercado.

Requirements and skills

Formação: de 01/2017 à 01/2019

Curso: Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Transportes, Engenharia Química e demais Engenharias, Administração, Ciências da Computação, Matemática e Estatística, e área correlatas.

Additional information

Vagas para: Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Minas Gerais.

Quem somos

Nosso propósito é conectar pessoas, negócios, produtos e serviços em uma mesma plataforma digital. Por isso, a B2W Digital quer, cada vez mais, estar sempre próxima dos clientes, oferecendo a melhor experiência de compra e desenvolvendo os melhores talentos.

Líder na América Latina, a B2W Digital tem um modelo de negócio único, multicanal, multimarca e multinegócio. A Companhia atua nas seguintes frentes: e-commerce nas marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato; plataformas de serviços de crédito ao consumidor, com o Submarino Finance e o Digital Finance; plataforma de tecnologia; plataforma de logística, distribuição e atendimento ao cliente; e Marketplace.

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Avaliações da B2W Digital


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa,cultura e colaboradores totalmente decepcionantes que minaram a minha saúde.

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2019

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários pagos em dia e um pouco acima da média. Empresa aposta em profissionais sem muita experiência no mercado. Excesso de obstáculos impostos no dia a dia, desenvolvem a resiliência do profissional ao máximo.

    Contras: Benefícios são uma piada... Cerca de R$ 4,50/dia de vale refeição com desconto de 0,80 centavos/dia na folha, plano de saúde e dental apenas para pessoas com mais de 9 meses de empresa. Diferença gritante de tratamento para com os funcionários da BIT em relação aos demais. Empresa digital com métodos de controle de ponto extremamente rudimentares, possui um Help Desk insuficiente para tantos funcionários e determinadas áreas não possuem nenhum incentivo na modernização de sistemas. Cultura empresarial totalmente tóxica. As ditas "oportunidades de carreira" tão faladas da B2W, se dão em uma total Lei da selva que prevalece desde os níveis mais operacionais até os mais altos cargos. A postura cooperativa e de respeito entre os colaboradores inexiste. Total falta de treinamento para novos funcionários, que são jogados na área de qualquer maneira na área e precisam, literalmente, implorar para terem orientações mais claras sobre suas tarefas, e por muitas vezes são vistos e tratados como "pesos mortos" em suas equipes, inclusive com ofensas verbais. O prédio da sede é sujo e decadente. O baixo investimento no bem estar físico e psicológico dos funcionários se faz uma constante.

    Conselhos para presidência: Focar no bem estar do trabalhador e não apenas em lucros. Incentivar um ambiente de trabalho cooperativo dentro e fora das áreas. Promover a equanimidade de tratamento entre as diferentes áreas. Implantar uma política de benefícios compatível com a realidade atual.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa com ruins gestores.

    Ex-funcionário, saiu em 2019


    Prós: Ambiente bom de trabalhar, bons materiais. Temos um belo treinamento e boas pessoas também. Ótimo refeitório e cardápios elaborados junto com nutricionista.

    Contras: Difícil lidar com gestores, apesar de ser fácil a comunicação com os mesmos. Ocorria ameças de manda embora no corte anual e cobrança exceciva.

    Recomenda a empresa: Sim