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Vaga de Novos Talentos: Analista de Gente & Gestão
Lojas Americanas em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Novos Talentos: Analista de Gente & Gestão - Aracaju, Campo Grande, Cuiabá, Ribeirão Preto e Porto Alegre)

O Programa Novos Talentos é a nossa porta de entrada voltada para você, recém-graduado, que quer colocar a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprender rápido sobre a área de atuação e o dia a dia de uma grande empresa.

Para fazer parte deste Programa você não precisa ser um expert no assunto, fica tranquilo! Vamos ensinar o que você precisa saber para se desenvolver profissionalmente e entregar os melhores resultados.

Confira abaixo mais informações sobre essa oportunidade:

Atividades:

Acompanhamento dos indicadores de T&D e R&S;
Treinamento e Desenvolvimento voltado para funcionários e estagiários das Lojas;
Recrutamento & Seleção de vagas pontuais e de estágio para as Lojas;
Participação em feiras de estágio e atividades afins.

Requisitos:

Graduação Completa em Administração, Engenharia de Produção ou Psicologia;
Conhecimentos do pacote office, principalmente excel;
Experiência prévia na área;
Disponibilidade para viagens.

Cidades de Atuação:

Aracaju;
Campo Grande;
Cuiabá;
Ribeirão Preto;
Porto Alegre.

E aí, deu match com o seu perfil? Bora trabalhar em uma das Companhias que mais crescem no Brasil?

Leia mais

Avaliações da Lojas Americanas


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 4 anos

    Não me surpreenderia se soubesse que os donos da empresa estão em campanha pela revogação da Lei Áurea.

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oportunidade para quem tem pouca ou nenhuma experiência, possibilidade de promoções.

    Contras: Falta de treinamento e más condições de trabalho, muito aquéns do razoável considerando o porte da empresa.

    Conselhos para presidência: Primeiro, cumpram o que está estabelecido em lei.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Sem mais

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamento desenvolvimento e dinamismo das equipe os horário o resto precisa ser melhir avaliado pela presidência vê precisa melhor e plano de saúde tbem

    Contras: Gerência que não desenvolve o funcionário e benefícios poucos, fato de ter q ficar indo para outras lojas tirando isso uma loja boa de trabalhar

    Conselhos para presidência: Cuidar de suas equipe

    Recomenda a empresa: Não