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Vaga de New Business Development Manager
ESV Digital em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

New Business Development Manager

DESCRIÇÃO

Atividades
* Prospectar parceiros e novos negócios para a esvbr;
* Implantar parcerias e operacionalizar todo o processo, interagindo com as demais áreas envolvidas na implantação;
* Fazer manutenção e acompanhar os resultados das parcerias vigentes, visando alavancar vendas;
* Analisar viabilidade financeira dos projetos e perspectivas de vendas;
* Gestão de profissional de inside sales;
* Acompanhamento de métricas e apresentação de resultados para o board da agência.

REQUISITOS

  • Superior completo em administração, marketing ou áreas correlatas
  • Experiência com parcerias e novos negócios
  • Experiência no mercado de produtos digitais, varejos físicos ou web, empresas de milhagem
  • Perfil comercial, voltado para resultados
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da ESV Digital


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Bom para pegar experiência.

    Analista de Marketing Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horários. Com o caos existente pela falta de processos, se torna uma boa escola para aprendizagem e experiência. Porém após um período, você não evolui.

    Contras: Falta de processos. Falta de gestão. Falta de Reconhecimento. Os cabeças da empresa se preocupam em vender muito aos clientes e depois deixam os projetos jogados e esquecidos dentro da agência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Desorganização

    Diretor de Arte

    São Paulo, SP


    Prós: Horário de trabalho é cumprido rigorosamente, quase nunca é preciso fazer hora extra, a equipe é bastante unida o que torna um bom ambiente de trabalho.

    Contras: Empresa altamente desorganizada, procedimentos internos não existem, rotatividade altíssima e os sócios não se fazem presente, tem um sócio que é apenas figurativo.

    Conselhos para presidência: Tentar melhorar os prazos internos e parar para ouvir os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não