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Vaga de Negociar De Crédito
Intervalor em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Negociar De Crédito - Lapa

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Irá atuar com ativo de cobrança de dívidas antigas.
  5. Precisá localizar o cliente e fazer o acompanhamento do processo de negociação e quitação do débito.
  6. Necessário experiência com dívidas antigas e de altos valores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Negociar De Crédito - Lapa
  • Empresa INTERVALOR

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Intervalor


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Como é trabalhar na intervalor

    Operador de Crédito

    Osasco, SP


    Prós: A empresa tem boa estrutura, um bom treinamento, é muito organizada, oferece muitos descontos em diversos sites. Tem premiações e insentivos.

    Contras: Salário baixo e nem todos os produtos tem uma comissão razoável. Oferece um valor baixo de comissão por venda de seguro em uma determinada celula.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa regular

    Operador de Crédito

    Osasco, SP


    Prós: Massagista disponível durante as horas de trabalho,um bom ambiente de trabalho, supervisores sempre a disposição para ajudar,treinamento regular.

    Contras: Rh complicado precisa melhorar,precisa melhorar a programação de treinamentos,por que as vezes você assume seu posto faltando partes do treinamento e isso prejudica.Inflexibilidade da supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim