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Vaga de MPM_SA Market Research Coordinator
Monsanto (Adquirida pela Bayer) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

MPM_SA Market Research Coordinator

As part o Monsanto`s marketing strategy, we look for a South America Market Research Coordinator who will drive the change to make (data driven) customer, competitors and market knowledge the basis of Monsanto’s growth strategy by enabling better identification, resourcing and ultimately realization of best opportunities by providing solid market research information.

Main Activities/Responsibilities:
* Support consistently to build MON knowledge of customers/Market/Competitors, derive and disseminate data-driven, timely.
* Complement the established feedback process enabling infrastructure & cadence for collecting and disseminating feedback, as well acting on it.
* Define appropriate market research methods and tools to further relevant and actionable customer knowledge and insights, looking for leveraging customer knowledge insights.
* Magagement of all the Hub Market Researches through MR Vendors, building a strong relationship, looking for better quality of services and a cost/effective balance of service. Focus on:
* Vendors Service Improvement
* High quality Internal Analysis
* Training internal client´s on how to use the provided inormation.
* Call Centers coordination: Support internal clients´requirements timely and with highest standards, including Logistics, NPS, Marketing and ad hoc market research requested.
* Become a bridge to communicate available information, conclusions and insights to the different business and offer support to make data-driven decisions, timely. Busnisess high satisfaction should be the main goal: +85% measured satisfaction.
* Become a referent for available information, and create + make availbale a unified source where every Market Research can be found.
* Support the development and build solid understanding of environmental, market, customer/segment, industry and competitive dynamics and trends.
* Based on market research, indentify customer segments evolution, value drivers and provide support to structure and manage the market/customer segmentation.
* Support in Follow up of actual costs and forecast in SG&A. Suggestions to cope with cuts and/or budget modifications.
* Understand Monsanto brands current positioning against competition (through market research).
* Provide market research insights and scenarios for marketing plans and strategy not only Customer & Brand strategies, but also pricing, advertising/promotion, product positioning and launching.
* Partner and Collaborate with Data Analytics / Sales Effectiveness and IT teams.

Required Qualifications:

  • Relevant experience in Market Analysis.
  • Understanding capabilities for strategic goals.
  • Forsees and open mind for discovering
  • Solid excel and powerpoint manage.
  • Capabilities to communicate.
  • Team work oriented.
  • Result oriented.

Other Required Qualifications:

  • Fluent in English – Spanish highly desired
  • Presentation skills
  • Proactive emphaty listening
  • P&L understanding
  • Influencing outside technical area or formal leadership in order to drive support from other teams.
  • Intercultural experience is desire.
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Avaliações da Monsanto (Adquirida pela Bayer)


Satisfação geral dos funcionários

4.26
  • Remuneração e benefícios
    4.39
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    4.18
  • Qualidade de vida
    4.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Empresa muito boa para se trabalhar

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura que valoriza as pessoas e relacionamentos, horarios flexiveis, muita possibilidade de job rotation e qualidade de vida em primeiro lugar

    Contras: Existe uma dificuldade para alcançar cargos mais altos ja que o crescimento dentro da empresa ainda é muito lento, existe muita hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Desenvolvimento soterrado por politicagem

    DiretorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa líder em seu segmento, altíssima tecnologia, com um bonito propósito (alimentos para as pessoas de todo o mundo). Programas de treinamento para liderança muito bem elaborados e com ótimo currículo. Muitas ações voltadas para qualidade de vida e diversidade.

    Contras: Clima de extrema politicagem, feedbacks às vezes são ruins mesmo quando as metas foram atingidas, e até superadas, por conta de quem você conhece ou com quem não interagiu (mesmo que não haja motivo para interagir com aquela pessoa além de "aparecer"). Especialmente dentro do próprio RH (fujam dessa área!), alimentam muito essa característica e têm pouca transparência, por trás da máscara há muitas agendas ocultas. Além disso, o foco é apenas nos gerentes, com poucas ações feitas para os times e uma falsa vontade de ouvir as pessoas (todas as ações feitas são abandonadas ou tratadas com baixa prioridade, é feito apenas da boca para fora, sem engajamento da liderança). A liderança mais sênior da área nunca interage com as pessoas mais juniores - apenas um ou dois "escolhidos" - e confia apenas nos seus reportes diretos para formar a imagem das pessoas, formando rótulos das pessoas baseados em poucos contatos (por vezes bem injustos). Isso tudo que gera uma competição para se expor mais do que os outros, e sobre os times, muito mais para "proteger" suas pessoas do que discuti-las de maneira imparcial visando o melhor para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não