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Vaga de Motorista Instrutor
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Motorista Instrutor - Cnh E - Brasil

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Motorista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. CNH E, 3 anos de experiência na condução de veículos de grande porte; Desejável experiência em condução de veículos articulados, cavalo mecânico, semirreboque,
  5. bitrem e rodotrem;boa comunicação;Desejável ter o curso MOPP;Desejável bom conhecimento em manutenção de veículos de grande porte;Bom conhecimento nas leis do motorista, Desejável curso de instrutor de trânsito.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Motorista Instrutor - Cnh E - Brasil
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (PR)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim