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Vaga de Motorista Hab B
JadLog em Dourados - MS

Descrição da Vaga

Motorista Hab B

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Motorista - Hab B
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Maringá, PR
  4. Irá realizar coleta e entrega de material dentro do município.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria C, Categoria D, Categoria E)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Veículo de empresa
  • Título da vaga Motorista Hab B
  • Empresa JADLOG DPDgroup

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Maringá, PR

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Avaliações da JadLog


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Má administração

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios, cesta básica, refeição no local, VT e convênio, participação de lucros, cartão farmácia.... podemos fazer horas extras e não é uma empresa onde o supervisor fica 24 no seu pé

    Contras: Desorganização, é uma empresa onde os gerentes não sabem separar o profissional do pessoal, falta de profissionalismo, gestão muito fraca, procedimentos errados em relação à logística muita falha no sistema

    Conselhos para presidência: Trocar a gestão pois existe muita amizade entre a gerência, diretoria, supervisão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa para ir levando a vida só pra não ficar desempregado

    Ajudante Geral

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, boa localidade, pagamentos em dia, cesta básica ótima, bom convênio, boa segurança e dão oportunidade de emprego para os terceirizados

    Contras: Gestores ausente sobre assuntos de seu interesse, falta de incentivo para um plano de carreira, falta de organização, profissionais despreparados, falta de treinamento e falta de um local para descanso

    Conselhos para presidência: Fazer um monitoramento na gestão dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim