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Vaga de Motorista Entregador
Coca Cola Femsa em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Motorista Entregador

PRÉ-REQUISITOS
* Ensino Médio Completo;
* CNH mínimo categoria “C”;
* Experiência na direção com a categoria solicitada.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Conduzir o caminhão para a realização das atividades de entregas de produtos nos pontos de vendas, conferindo e assumindo a responsabilidade sob a carga, verificando o recolhimento de vasilhames e produtos nos pontos de vendas, recebendo pagamentos de clientes e realizando o acerto financeiro com o Caixa da empresa;
* Zelar pela conservação do veículo e conduzi-lo segundo as normas de trânsito e os procedimentos da empresa;
* Participar da entrega, carga e descarga, junto com o ajudante.
Local: Porto Alegre

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.10

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não