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Vaga de Motorista Carreteiro
Favorita Transportes em Sumaré - SP

Descrição da Vaga

Motorista Carreteiro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Motorista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Sumaré, SP
  4. Responsável por transferência de cargas entre filiais;
  5. Responsável pela conservação do veículo;
  6. Coletas e entregas urbanas;
  7. Condução de veículo de grande porte (Categoria E).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria E)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Auxílio farmácia, Cesta básica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Motorista Carreteiro
  • Empresa FAVORITA TRANSPORTES LTDA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Sumaré, SP

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Avaliações da Favorita Transportes


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    como muitas tem muito mais é muito pobre em exercer quanto aos funcionarios

    Auxiliar de ExpediçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Betim, MG


    Prós: pontualidade nos pagamentos de salario, so

    Contras: estrutura e aproveitar melhor os funcionarios etc

    Conselhos para presidência: olhar para todos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Não basta apenas a empresa crescer, os colaboradores devem crescer juntos.

    Ajudante GeralEx-funcionário, saiu em 2018

    Itapevi, SP


    Prós: Não havia pressão sobre os funcionários, eles podiam trabalhar tranquilo... Desta forma o serviço rendia mais e os funcionários trabalhavam felizes.

    Contras: Valorização pouca dos funcionários, ao mesmo tempo que os trabalhadores podiam trabalhar se está sobre pressão eles eram poucos valorizados ... Não havia plano de carreira...

    Conselhos para presidência: Devia ser aderido um plano de carreira, valorização do empenho de cada funcionário... Contratar alguém que soubesse lhe dar com gestão de pessoas... Que entendesse a empresa e os funcionários... Que fosse uma ponte entre os funcionários e os donos da empresa...

    Recomenda a empresa: Sim