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Vaga de Montador
Diebold em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Montador

Profissional atuará na desmontagem, limpeza e montagem de equipamento eletromecânico.
deverá possuir:
* ensino médio completo
* conhecimentos de montagem de equipamentos
* desejável curso de montagem ou manutenção

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Avaliações da Diebold


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    2.21
  • Cultura da empresa
    2.71
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Bom local para aprendizados. Após o conhecimento, vale avaliar oportunidades que beneficie sua carreira.

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa colabora com seus compromissos salarias mensalmente de forma adequada. É uma Multinacional e possui visibilidade Mundial por este motivo.

    Contras: A empresa peca muito em processos (Não existem). A Liderança possui uma mentalidade centralizadora, na base do autoritarismo, ao qual, espanta novos talentos. Novos Gestores não conseguem se manter por muito tempo, pois existe uma politicagem muito forte no ambiente. O RH não é estratégico, ainda possui o formato voltado para o D.P. Plano de Carreira é uma deficiência evidente, profissionais com muitos anos no mesmo cargo. Muito

    Conselhos para presidência: Reveja a Liderança e a Cultura Organizacional como um todo. Necessário uma forte atenção na Cultura para Gestão de Pessoas. Colaboradores ainda vivem na base da "Política do Medo". Faltam ferramentas e Processos, mas as pessoas acreditam que "Sempre foi Assim".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: As tentativas em fazer as coisas acontecerem são positivas. Ao ir buscar ajuda em QUALQUER área o direcionamento e o mesmo, não é comigo. A empresa tenta ser boa.

    Contras: Ambiente, clima, benefícios, atendimento do DP e RH, cortes de funcionários, a empresa está passando por péssimos problemas, varios cortes e contratações sem nenhum planejamento.

    Conselhos para presidência: O presidente no café da manhã da o exemplo da pão da padaria porém o dia a dia é diferente, sai um técnico e entra 2 gerentes. Está visível a falta de estratégia e controle.

    Recomenda a empresa: Não