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Vaga de Montador de equipamentos
General Electric (GE) em Itajubá - MG

Descrição da Vaga

Montador de equipamentos

Business:

GE Power

Business Segment:

Power Grid Solutions

Function:

Manufacturing

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

Montar subconjuntos elétricos dos produtos, seguindo carta de fabricação (CF), desenhos e orientações superiores, procedendo trabalhos de bobinagem primária e secundária de TP. Executar o Rebatimento do TP, faradização final e isolamento do tubo BT.

Essential Responsibilities:

Auxiliar na realização das atividades relacionadas à montagem de equipamentos elétricos, seguindo carta de fabricação, desenhos e orientações superiores.Executar a bobinagem primária de TP, seguindo normas e carta de fabricação e plano de bobinagem, fixando tubo de fenolite em máquina apropriada, realizando o número de camadas com fio de cobre.Executar a bobinagem secundária de TP, seguindo normas e carta de fabricação e plano de bobinagem, fixando tubo de fenolite em máquina apropriada, realizando o número de camadas com fio de cobre.Executar o rebatimento, faradização e isolamento dos TP’s a óleo, seguindo normas e plano de isolamento, revestindo o defletor e tubo de baixa tensão com papéis de isolamento.

Qualifications/Requirements:

Ensino Fundamental;Disponibilidade de trabalhar no primeiro e/ou segundo turno.

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Avaliações da General Electric (GE)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Bom empresa para desenvolvimento pessoal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Franca, SP


    Prós: Bom desenvolvimento pessoal, pesO incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado auxilia a preparação e a composição do orçamento setorial. Desta maneira, o entendimento das metas propostas desafia a capacidade de equalização dos procedimentos normalmente adotados. soas com bastante experiencia

    Contras: As experiências acumuladas demonstram que o entendimento das metas propostas é uma das consequências dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o desafiador cenário globalizado desafia a capacidade de equalização do retorno esperado a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    A liderança te definirá

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos e incentivos para crescimento Se você tiver um chefe ótimo igual ao meu você amara a empresa, caso tenha uma chefe mal treinado ou inexperiente sua experiência sera horrível

    Contras: Alguns líderes inexperientes e imaturos, acabam por estragar o lema da empresa e desmotivar a equipe, colocando um contra o outro enquanto passa de bom chefe para o RH. Tirando isso a empresa tem ótimas iniciativas, incentivos e ações internas

    Recomenda a empresa: Sim