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Vaga de Monitor de Pesquisa Clínica
Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Monitor de Pesquisa Clínica

Informações:
Local: São Paulo, Zona Oeste / SP;
Regime de contratação: CLT;
Salário: Trabalhando com pretensão salarial (importante constar no currículo);
Requisitos:
Experiência com Monitora de Estudos Clínicos
* Fase III.
Superior completo em área da saúde e pós-graduação em pesquisa clínica será um diferencial;
Responsabilidades:
Auxiliar na busca de centros de ensaios clínicos de excelência;
Realizar treinamentos internos e externos e monitorar os estudos clínicos conduzidos pela área;
Revisar os estudos clínicos, arquivos regulatórios e demais documentos aplicáveis em centros de pesquisa contratados pela empresa;
Garantir que, toda documentação dos estudos clínicos atenda as diretrizes estabelecidas em protocolo clínicos e legislação pertinente.

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Avaliações da Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 19 dias

    Boa empresa , péssimo gestores

    RepresentanteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Linha de produtos, Empresa reconhecida no mercado, atuação em todo mercado nacional, benefícios e salários dentro da média de mercado.

    Contras: Gestão péssima, não tem plano de carreira, gerentes a muito tempo de empresa e conduzem a equipe sem respeito nenhum, falta reconhecimento.....

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão de pessoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Os beneficios..e as pessoas..uma excelente mae..lugar confortavel p trabalhar horarios mt bom..abriram as portas pra me dar mt conhecimento.

    Contras: Os gestores sao pouco profissionais..mta das vezes levavam as coisa mt p particular..e com mta pouca oportunidades de crescimento..falta de comunicacao entre funcionarios e encarregados.

    Conselhos para presidência: Melhor os gestores..encarregado..