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Vaga de Monitor de Pesquisa Clínica
Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Monitor de Pesquisa Clínica

Informações:
Local: São Paulo, Zona Oeste / SP;
Regime de contratação: CLT;
Salário: Trabalhando com pretensão salarial (importante constar no currículo);
Requisitos:
Experiência com Monitora de Estudos Clínicos
* Fase III.
Superior completo em área da saúde e pós-graduação em pesquisa clínica será um diferencial;
Responsabilidades:
Auxiliar na busca de centros de ensaios clínicos de excelência;
Realizar treinamentos internos e externos e monitorar os estudos clínicos conduzidos pela área;
Revisar os estudos clínicos, arquivos regulatórios e demais documentos aplicáveis em centros de pesquisa contratados pela empresa;
Garantir que, toda documentação dos estudos clínicos atenda as diretrizes estabelecidas em protocolo clínicos e legislação pertinente.

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Avaliações da Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.72
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Empresa muito boa, recomendo!

    Estágio

    Itapira, SP


    Prós: Empresa em extremo crescimento, com missão e visão compatíveis com o que é aplicado diariamente. Preza muito pelos colaboradores (salários,benefícios bons; jornadas de trabalho justas)

    Contras: Hierarquia entre os cargos levada a níveis ultrapassados na maioria dos setores; ideias um pouco ultrapassadas; gestão necessita abrir um pouco a visão de mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Empresa inovadora com alguns gestores que não acompanham a velocidade do desenvolvimento da empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Itapira, SP


    Prós: Baixa rotatividade de pessoas, variação de produtos o que garante estabilidade da empresa, estruturação de RH em melhoria, investimentos constantes nas áreas.

    Contras: Seguram pessoas com muito tempo de casa em posições de liderança sem avaliar se elas são tendenciosas e se rendem o que a empresa precisa. Muita politicagem nas relações de trabalho e pouca aceitação do diálogo sincero.

    Conselhos para presidência: Verificar a veracidade dos indicadores apresentados a fim de verificar quem de fato está contribuindo ou quem está sendo oportunista.

    Recomenda a empresa: Sim