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Vaga de Monitor de Pesquisa Clínica
Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Informações:
Local: São Paulo, Zona Oeste / SP;
Regime de contratação: CLT;
Salário: Trabalhando com pretensão salarial (importante constar no currículo);
Requisitos:
Experiência com Monitora de Estudos Clínicos
* Fase III.
Superior completo em área da saúde e pós-graduação em pesquisa clínica será um diferencial;
Responsabilidades:
Auxiliar na busca de centros de ensaios clínicos de excelência;
Realizar treinamentos internos e externos e monitorar os estudos clínicos conduzidos pela área;
Revisar os estudos clínicos, arquivos regulatórios e demais documentos aplicáveis em centros de pesquisa contratados pela empresa;
Garantir que, toda documentação dos estudos clínicos atenda as diretrizes estabelecidas em protocolo clínicos e legislação pertinente.

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Avaliações da Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 18 dias

    Se tivesse que volta eu iria amar

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Adorei trabalhar nessa empresa era em equipe sempre uns ajudando os outros os supervisores encarregado são bem atencio tenho orgulho de dizer que fiz parte dessa equipe cristalia.e todos tem sempre um dia que não está bem né e ninguém é perfeito

    Contras: Eu com certeza não tenho do que reclamar não.Porqueo desemprego está muito grande aí fora e só tenho a agradecer por todos da empresa Cristalia

    Conselhos para presidência: Mais promoções para os colaboradores que se dedicam

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Empresa burocrática demais.

    PropagandistaEx-funcionário, saiu em 2008

    São Paulo, SP


    Prós: Permite que o funcionário tenha um liberdade de atuação, permitindo que abra novos clientes, clínicas, farmácias e fornece material de trabalho necessário para o desempenho de um bom trabalho.

    Contras: Tem frequentes trocas gerenciais, seja pelo fato de pagar salários abaixo do mercado, seja pelo fato de ter um nível de exigência alto e não dê preparo suficiente ao funcionário para que este se desenvolva e evolua como profissional.

    Conselhos para presidência: Diminuir a quantidade de burocracia e fornecer melhor treinamento aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não