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Vaga de Monitor de Merchandising
Ajinomoto em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Monitor de Merchandising

Acompanhamento, treinamentos, e gestão de promotores de venda.
Contato com gestores de unidades de varejo para alinhamento e suporte.

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Avaliações da Ajinomoto


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.96
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Precisa renovar sua cultura e sua estratégia

    Engenheiro de Pesquisa e Desenvolvimento

    Limeira, SP


    Prós: Empresa prioriza sua mão de obra interna para preenchimento de vagas; Segue corretamente a CLT, acordos sindicais, pagamento de salário, horas extras, PLR, carga horária máxima de 44h semanais; Bom ambiente de trabalho, equilibrado em geral, não há pressão exacerbada. Faixa salarial adequada para engenheiros. Preza pela qualidade do produto vendido e do trabalho realizado, muitas vezes em detrimento do tempo de execução;

    Contras: Cultura da empresa conservadora, um pouco atrasada comparada ao mercado; Pouco ousada/ competitiva nas suas estratégias, pouco inovadora, não assume riscos; Valoriza o tempo de casa, não tem plano de carreira estruturado, mas está começando a mudar para meritocracia; Gestores preparados tecnicamente mas despreparados para gerir pessoas; Não há feedback 360°; Fluxo de trabalho um pouco engessado, muito burocrático, precisa ser mais flexível; Não é possível dividir as férias em 2 períodos para cargos que não são liderança; Não é possível emendar feriados, necessário compensar trabalhando outro dia (diferente da matriz em SP);

    Conselhos para presidência: Inovar nas suas estratégias, entender melhor do mercado consumidor brasileiro para traçar ações de longo prazo, dar maior atenção à gestão de pessoas, às tendências trabalhistas do setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Uma boa empresa

    Especialista de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade, boa PLR, bons benefícios.

    Contras: Salário abaixo do mercado, excesso de burocracia em processos básicos, falta de plano de carreira,

    Conselhos para presidência: Parametrizar o salário de colaboradores de base - especialistas. Desburocratizar processos básicos.

    Recomenda a empresa: Sim