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Vaga de Modelista
La Moda em Criciúma - SC

Descrição da Vaga

Modelista

Atividades:
Desenvolver moldes de peças elaboradas e tecidos finos em moulage e através do software de modelagem Lectra, de acordo com tabelas estabelecidas e ficha técnica; acompanhar confecção de peças piloto, orientando pilotista; analisar e aprovar amostras para a liberação da produção.

Requisitos:
* Graduação completa em Modelagem ou afins;
* Experiência anterior como modelista;
* Conhecimento intermediário em pacote Office.

Benefícios:
* Transporte gratuito;
* Restaurante na empresa;
* Plano de Saúde (após experiência);
* Plano Odontológico (após experiência);
* 50% de desconto nos produtos da marca Lança Perfume;
* Gratificação por Resultados.

Também temos vagas para pessoas com deficiência.

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Avaliações da La Moda


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Gosto muito de trabalhar aqui, apesar de algumas

    Assistente de TI

    Criciúma, SC


    Prós: Ambiente de trabalho bacana Ações internas da empresa em datas comemorativas Infraestrutura de qualidade Incentivo ao desenvolvimento pessoal

    Contras: Falta de direcionamento claro, objetivos... Processos não são bem definidos, o que ocasiona retrabalho Definições de atividades sem gerenciamento, causando acumulo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta maturidade e justiça no que diz respeito ao crescimento dos profissionais

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    Criciúma, SC


    Prós: A estrutura física da empresa é impecável. A organização em si é muito boa e preocupada com o bem-estar dos funcionários. É possível imergir no universo Lança Perfume ali.

    Contras: O plano de carreira não é claro. Vi pessoas muito competentes e dedicadas não terem a oportunidade de crescimento que mereciam, enquanto profissionais inexperientes, imaturos e sem formação chegaram ao topo. Os líderes do setor de desenvolvimento são despreparados para exercerem tais funções, as quais foram fundadas na base do "favoritismo" e dos interesses pessoais.

    Conselhos para presidência: Se não se investir em bons profissionais (sem a carcaça do "estrelismo" do mundo fashion), a bela aparência não dura para sempre. As pessoas devem ser o recurso mais precioso da empresa, não as blogueiras nem as celebridades que alimentam uma imagem fictícia, vazia.

    Recomenda a empresa: Não