Love Mondays


Vaga de Mídia
BRMalls em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Mídia - Executivo (a) de Vendas Mídia

Descrição
* Relacionamento com agências e com clientes
* Gerenciar carteira de clientes ( Agências e clientes diretos)
* Reuniões para apresentar a BRMalls, as oportunidades de mídia, projetos especiais e ações diferenciadas.
* Desenhar estratégia de divulgação do anunciante.
* Acompanhamento da ativação da Mídia.
* Acompanhamento de Resultados de Mídia.
* Contrato e faturamento com cliente.
* Pós Venda – Apresentação de Resultados
* Alinhamento com os Evs dos Shoppings para atendimento dos clientes que fazem parte da carteira KA.
* Levantamento das oportunidades em patrocínio de Marketing.

Qualificações

Requisitos:
* Ensino superior completo em Publicidade / Marketing / Engenharia ou áreas correlatas;
* Pacote Office Avançado;
* Experiência comercial em veículos de mídia;
* Inglês;
* Possuir veículo próprio.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    A Brmalls é uma empresa excelente desenvolver uma carreira e crescer profissionalmente

    Gerente Geral

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Meritocracia real Equipe de altíssima performance Ambiente focado em em resultado Preocupação legítima com gente Plano de desenvolvimento estruturado Dinamismo da rotina Transparência em todas as esferas

    Contras: Plano de desenvolvimento/crescimento normalmente necessita de mobilidade em todo o território nacional e as políticas de ajuda de custo comumente geram conflitos com a vida pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Funcionário


    Prós: Benefícios são bons, é uma empresa que exige muita dedicação, sentimento de dono e isso acaba agregando muito conhecimento ao profissional de forma rápida. Um ano equivale a 2 ou 3 anos.

    Contras: É uma empresa onde você trabalha muito! Surgem demandas extras do nada e precisam ser tratadas de forma rapida e eficiente. Não existe muita segregação de atividades por cargo.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos, trabalhar melhor a segregação de atividades por cargos.