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Vaga de Mensageiro
Estanplaza Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Mensageiro - Hotel

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Recepção
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Transportar a bagagem dos convidados aos respectivos apartamentos ou veículos, mantendo a organização do lobby da recepção.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Básico)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Mensageiro - Hotel
  • Empresa ESTANPLAZA

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.501,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Estanplaza Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Estanplaza

    Agente de Reservas PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo trabalho em equipe e bom relacionamento entre os funcionários no geral. Ótimo supervisor na central de reservas e bom relativamente com todos.

    Contras: Empresa familiar que as vezes refletia na gerência os maus entendimentos entre eles. Sistema utilizado um pouco fora de padrão ao mercado hoteleiro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Vale a pena trabalhar

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa desenvolvedora de talentos que oferece ferramentas para se trabalhar com liberdade e autonomia, ótima alternativa para aprimorar e desenvolver habilidades.

    Contras: Empresa não tem plano de carreira definido, muitos talentos são perdidos por falta de oportunidade de crescimento. Plano de Cargos e salários precisa ser melhor desenvolvido

    Conselhos para presidência: Definir plano de carreira e criar um plano de cargos e salários que seja eficiente e eficaz.

    Recomenda a empresa: Sim