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Vaga de Médico I
Fundação Faculdade de Medicina (FFM) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Médico I

Área de Atuação: Reabilitação
Carga horaria: conforme escala, plantões de 12 horas.
Local de trabalho: São Paulo / Região do Morumbi
Requisitos:
Formação: Medicina (obrigatoriedade de anexar documentação)
Registro profissional: CRM (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis: No manejo das afecções clínicas da população com deficiência física e população geral
Atribuições: Avaliação e condução de intercorrências clínicas, Admissão e prescrição dos casos, atividades com equipe multiprofissional, elaboração de laudos para pacientes ambulatoriais e internados
Etapas do Processo Seletivo:
1º etapa:Avaliação de títulos
* análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa:Prova escrita
e/ou
3º etapa:Prova prática
4º etapa:Entrevista
Prazo de inscrição: 08/03/18 a 14/03/18

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Avaliações da Fundação Faculdade de Medicina (FFM)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Tem que evoluir muito

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, salário compatível com o do mercado, ambiente de trabalho tranquilo. É dificil fazer um avaliação geral pois a FFM contrata profissionais para diversos setores do Hospital das clinicas.

    Contras: Não há plano de carreira, o vale refeição é muito defasado. Existe um discrepância enorme de salário para funcionários que desempenham a mesma função e não reconhecimento do profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Muito a melhorar

    Oficial AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações, hotelaria, espaços para colaboradores.

    Contras: Gestão arcaica, abuso de poder, líderes despreparados.

    Conselhos para presidência: Reestruturação organizacional nas áreas administrativas, reciclagem dos líderes, humanização nas relações líderes x colaboradores

    Recomenda a empresa: Não