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Vaga de Médico
Fundação Faculdade de Medicina (FFM) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Médico

Área de Atuação: Complexo HC.
Carga horaria: Conforme escala.
Local de trabalho: São Paulo/SP.
Requisitos:
Formação: Graduação completa em Medicina (obrigatoriedade de anexar documentação)
Residência em Neurologia Clínica (obrigatoriedade de anexar documentação)
Especialização em Neurologia Cognitiva e do Comportamento (obrigatoriedade de anexar documentação)
Registro profissional: CRM ativo (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis: em doenças neurológicas mais comuns e doentes com afecções raras.
Atribuições:
Atendimento aos pacientes nos Convênios e Particulares com problemas neurológicos.
* Vaga de prazo determinado (01 ano).
Etapas do Processo Seletivo:
1º etapa:Avaliação de títulos
* análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa:Prova escrita
e/ou
3º etapa:Prova prática
4º etapa:Entrevista
Prazo de inscrição: 11/03/2018 a 17/03/2018.

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Avaliações da Fundação Faculdade de Medicina (FFM)


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Bom lugar para trabalhar

    Psicólogo

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente agradável e com todos os recursos necessários para prestar um serviço de qualidade. Equipe comprometida com o paciente, dedicada, engajada e com sólidos conhecimentos.

    Contras: Chefias centralizadoras e com dificuldades para delegar. Muitas vezes as equipes trabalham com um número reduzido de colaboradores, sobrecarregando o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 dias

    Importante valorizar as pessoas e conceder oportunidade de crescimento.

    MédicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade no pagamento , unidade com localização próxima e acesso rápido, possibilidade de contratacao CLT, entrega de cesta básica em casa.

    Contras: Chefia autoritária rígida para mudanças não aceitando críticas, preocupada mais com número na produção do que qualidade do atendimento, pouca oportunidade de crescimento

    Conselhos para presidência: Avaliação gerência colaboradores de forma circular e semestral.

    Recomenda a empresa: Não