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Vaga de Médico
Fundação Faculdade de Medicina (FFM) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Médico

Área de Atuação: Hospital das Clínicas
Carga horaria: 20 horas semanais
* conforme escala a combinar
Local de trabalho: São Paulo
Requisitos:
Graduação completa em Medicina (obrigatoriedade de anexar documentação)
CRM ativo (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
* Atendimento de urgência e emergência,
* Diagnóstico e tratamento de doenças clínicas agudas e crônicas.
Atribuições:
* Atendimento dos colaboradores do Complexo HCFMUSP e Fundações, conforme programação de agenda ou de pronto atendimento. O atendimento consiste principalmente em ações preventivas e curativas na rotina do serviço.
Etapas do Processo Seletivo:
1º etapa: Avaliação de títulos
* análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova escrita
e/ou
3º etapa: Prova prática
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 03/12/2017 a 21/12/2017

Leia mais

Avaliações da Fundação Faculdade de Medicina (FFM)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Tem que evoluir muito

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, salário compatível com o do mercado, ambiente de trabalho tranquilo. É dificil fazer um avaliação geral pois a FFM contrata profissionais para diversos setores do Hospital das clinicas.

    Contras: Não há plano de carreira, o vale refeição é muito defasado. Existe um discrepância enorme de salário para funcionários que desempenham a mesma função e não reconhecimento do profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito a melhorar

    Oficial AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações, hotelaria, espaços para colaboradores.

    Contras: Gestão arcaica, abuso de poder, líderes despreparados.

    Conselhos para presidência: Reestruturação organizacional nas áreas administrativas, reciclagem dos líderes, humanização nas relações líderes x colaboradores

    Recomenda a empresa: Não