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Vaga de Mecânico Manutenção I
LafargeHolcim em Guarujá - SP

Descrição da Vaga

Mecânico Manutenção I

LafargeHolcim está na procura de um Mecânico Manutenção I para a unidade central Guarujá.
Requisitos Indispensáveis:
* Mecânico Diesel / Industrial.
* Experiência em Mecânica diesel, manutenção de motor, embreagens, diferenciais e sistema elétrico.
* Com experiência em Manutenção de válvulas, serviços hidráulicos, pneumáticos.
* Habilitação categoria B.
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento de manutenção Diesel motor MWM e manutenção hidráulica de bombas de caminhões betoneira.
* Conhecimento de manutenção de centrais de concreto ou indústrias.
* Habilitação categoria D.
* Curso técnico em mecânica Diesel e/ou técnico em mecânica industrial.
Atribuições:
* Realizar manutenção preventiva, corretiva de caminhões betoneira e serviços de manutenções industriais, em central de concreto.
Localidade: central Guarujá/SP.

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Avaliações da LafargeHolcim


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.13
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Uma boa empresa, mas já foi melhor

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: As pessoas são as melhores, o clima nas estações de trabalho são muito bons,e aparte financeira também,com bons benefícios bem atrativos , valeu a pena

    Contras: Muito rigida e não ouve verdadeiramente o que o funcionário tem a dizer, oupensa sobre a empresa. O que não leva em consideração a opinião do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Uma grande empresa com bons salários mais um pouco desorganizada.

    Executivo de Vendas SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Ótimo salário e benefícios, ambiente saudável e equilibrado, liberdade em expor pontos de vista. Escritório com ótimo ambiente e localização.

    Contras: Falta de um plano de carreira mais estruturado e claro , falta meritocracia e feedback. Gerencia com grande turnover e pouco preparada. Em algumas unidade equipamentos de trabalho velhos e estrutura velha

    Conselhos para presidência: Estruture melhor o escopo das funções, estruture melhor um plano de carreira, foque em meritocracia e prepare melhor os lideres.

    Recomenda a empresa: Sim