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Vaga de Mecânico Industrial II
Bunge em Pontes Gestal - SP

Descrição da Vaga

Mecânico Industrial II

Objetivo do Cargo: Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais.
Principais atividades:
* Realiza manutenção mecânica preventiva e corretiva de em máquinas e equipamentos industriais compreendendo; bombas, picadores de cana, roletes das esteiras, redutores, mancais de deslizamento, etc, desmontando, avaliando o estado das peças, limpando ajustando, trocando peças e testando para posterior montagem do equipamento.
* Levanta escopo de necessidade de peças para envio ao setor de usinagem para posterior retorno, montagem e teste de funcionamento.
* Executa manutenção em rede hidráulica, detectando problemas, desmontando, providenciando reparos, troca de tubulações e peças, se necessário, e posterior montagem abrangendo toda área da empresa, a fim de sanar as anomalias.
* Realiza fabricação, ajuste e montagem de peças dentro da oficina mecânica.
* Preenche boletim informativo ao seu superior sobre tempo de serviços realizados, a fim de haver rateio no centro de custo no setor do serviços prestados.
* Zela pelo local e ferramentas de trabalho, deixando em perfeito estado de conservação e limpeza.
Formação: Desejável Técnico em Mecânica
Experiência/Conhecimentos Necessários:
* Vivência nas atividades mencionadas acima
* Carteira de Habilitação Nacional (CNH) categoria B
Local de Atuação: Pontes Gestal (SP)

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Ótima.

    Programador Júnior

    Luís Eduardo Magalhães, BA


    Prós: Retenção de talentos. Em busca de um desenvolvimento gerencial mais efetivo levando em conta pessoas e processos para assim atuar de maneira competitiva em um seguimento de mercado que necessita dessas ações.

    Contras: Modelos de liderança mais efetivos, deve buscar desenvolver talentos com um foco em um processo de retenção de pessoas que possam agregar valor aos objetivos da companhia.

    Conselhos para presidência: Buscar valorizar sempre seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Bom

    Ex-funcionário, saiu em 1988


    Prós: Pessoal de trabalho o ambiente é muito bom trabalhei na época em que era sanbra foi o início da minha há carreira no Senai foi a empresa onde tudo comecou

    Contras: Muitos líderes e não tinham uma maneira correta de passarem o serviço cada um queria uma coisa,acho que faltava coordenação em relação ao trabalho