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Vaga de Mecânico Industrial I
Vale Fertilizantes em Uberaba - MG

Descrição da Vaga

Mecânico Industrial I

Requisitos Obrigatórios:
* Ensino Médio Completo;
* Técnico em Mecânica ou curso profissionalizante relacionado à área.
Descrição das atividades: Executar serviços de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em máquinas, subconjuntos, ferramentas e equipamentos móveis e industriais, observando normas técnicas de segurança e procedimentos, visando o desempenho funcional dos equipamentos e a continuidade operacional do processo.
Benefícios:
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Previdência Privada
* Seguro de Vida
* Refeição
* Transporte
Outros incentivos:
* Auxílio Material Escolar
* Auxílio Farmácia
* Programa de Participação nos Resultados

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Avaliações da Vale Fertilizantes


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Ótima empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Excelentes benefícios, saúde e segurança, muito aprendizado técnico, ambiente harmônico, profissionais experientes, produtos de qualidade, possibilidade de poder dar sua opinião.

    Contras: Falta de verba para investimentos em melhorias de processos, paternalismo, falta de investimento em treinamento e desenvolvimento para as lideranças e empregados e gestão centralizadora.

    Conselhos para presidência: A empresa é ótimo lugar para aprendizado técnico, saúde e segurança, trabalho em equipe e saber lidar com flexibilidade. Possui ambiente agradável e tem excelentes benefícios, porém precisa consolidar mais os processos (ter começo, meio e fim), engajar mais os líderes em gestão de pessoas e assumir riscos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Excelente empresa, mas pode evoluir

    Almoxarife IEx-funcionário, saiu em 2018

    Rosário do Catete, SE


    Prós: Excelentes benefícios, assistência social ao quadro de funcionários, uso de sistema integrado para execução dos processos internos (SAP), participação de lucros e resultados.

    Contras: Plano de carreira inexistente, metodologia para avaliação de desempenho não esclarecida, procedimentos burocráticos (em determinados momentos desnecessários) para a execução do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim