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Vaga de Mecânico
General Electric (GE) em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Mecânico

Business:

GE Transportation

Business Segment:

GET Transportation

Function:

Manufacturing

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

Atuar no processo produtivo, realizando atividades de desmontagem, peritagem e montagem mecânica de baixa complexidade em locomotivas e equipamentos rotativos conforme as diretrizes e métricas de qualidade, produtividade, atendimento, custo e segurança, saúde e meio ambiente estabelecidos pela companhia.

Essential Responsibilities:
* Organizar e preparar o local de trabalho de acordo com a atividade a ser executada seguindo as instruções de processo e diretrizes de EHS.
* Realizar atividades de desmontagem de baixa complexidade, verificando o desgaste e condições gerais dos componentes, indicando a necessidade de substituição ou reparo dos mesmos para assegurar a performance do produto.
* Efetuar perícia de baixa complexidade em componentes, realizando ensaios não destrutivos e controles dimensionais conforme especificações técnicas, bem como emitir registros de qualidade visando fornecer subsídios à área Engenharia para revisão de escopo de serviços e composição do orçamento.
* Realizar atividades de montagem mecânica de baixa complexidade em locomotivas e equipamentos rotativos que exijam ajustagem, regulagem, controle de parâmetros e avaliação de requisitos técnicos, utilizando instruções e equipamentos específicos.
* Prestar suporte às diversas áreas de manufatura e manutenção, realizando atividades operacionais conforme necessidade do processo produtivo e orientação da liderança.
* Operar, quando necessário, pontes rolantes e talhas com sistema de acionamento via botoeira, adequando o volume de carga à capacidade do equipamento para realizar movimentação de cargas na linha de produção.
* Controlar e conferir as atividades realizadas, identificando e informando ao líder eventuais desvios de produção, problemas com relação a equipamentos e instrumentos, para que os mesmos sejam corrigidos.
* Preencher relatórios diários de controle de processo e qualidade, bem como realizar apontamento de produção, conforme estabelecido pela área de Manufatura.
* Responder pela correta utilização, conservação, manutenção e otimização dos ativos da companhia, bem como zelar pela limpeza e organização da área de trabalho.
* Cumprir as diretrizes de integridade e Compliance, bem como as normas e procedimentos de EHS da companhia.

Qualifications/Requirements:

Escolaridade: Técnico Mecânico ou Ensino médio com curso profissionalizante na área de atuação.Experiência: Mínimo de um ano de vivência na área industrial.Bom relacionamento interpessoalOrganização ResiliênciaCriatividadeTrabalhar bem em equipe

Desired Characteristics:

Conhecimentos em:Manuseio de Produto QuímicoTrabalho em AlturaLeitura e interpretação de desenhoInstrução de processos

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Avaliações da General Electric (GE)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Bom empresa para desenvolvimento pessoal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Franca, SP


    Prós: Bom desenvolvimento pessoal, pesO incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado auxilia a preparação e a composição do orçamento setorial. Desta maneira, o entendimento das metas propostas desafia a capacidade de equalização dos procedimentos normalmente adotados. soas com bastante experiencia

    Contras: As experiências acumuladas demonstram que o entendimento das metas propostas é uma das consequências dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o desafiador cenário globalizado desafia a capacidade de equalização do retorno esperado a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    A liderança te definirá

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos e incentivos para crescimento Se você tiver um chefe ótimo igual ao meu você amara a empresa, caso tenha uma chefe mal treinado ou inexperiente sua experiência sera horrível

    Contras: Alguns líderes inexperientes e imaturos, acabam por estragar o lema da empresa e desmotivar a equipe, colocando um contra o outro enquanto passa de bom chefe para o RH. Tirando isso a empresa tem ótimas iniciativas, incentivos e ações internas

    Recomenda a empresa: Sim