• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
JBS em São José - SC

Descrição da Vaga

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

Responsável pelas atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva das máquinas e equipamentos, mediante execução das atividades, visando eliminar paradas de produção. Executar a desmontagem e montagem dos equipamentos e a limpeza das peças, visando a manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
Requisitos:
Técnico em Mecânica
Experiência na área

Leia mais

Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    a desejar

    Funcionário

    Santo Inácio, PR


    Prós: aprendi muito com os profissionais que trabalharam na unidade, dentro da empresa existem pessoas que vestem a camisa e querem ver a empresa crescer.

    Contras: infelizmente as pessoas que vestem a camisa da empresa não tem valor por isso ficam pouco tempo lá dentro, os incompetentes que não gostam de trabalhar, que normalmente são os puxa-sacos, ficam criticando, atrapalhando, fazendo fofocas e calúnias afim de prejudicar o funcionário trabalhador até ele se demitir ou ser demitido, pessoas que por terem um cargo maior, se aproveitam disso para culpar um subordinado por seus erros e de uma certa forma, tornar-se imune, acredito que se tirar estas laranjas podres a empresa tem tudo para liderar o ranking das maiores empresas do Brasil e quem sabe do mundo.

    Conselhos para presidência: por favor, valorize mais os funcionários que lá trabalham, a diretoria, gerencia e supervisão também comete erros, não somente o chão de fábrica, pare de trata-los como um objeto descartável, por mais que a classe social deles sejam baixa, lembre-se de que funcionário contente é funcionário que rende, sem eles o senhor não teria a mínima condição de de estar onde está hoje, continuaria sendo apenas um açougueiro.

    Recomenda a empresa: Não