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Vaga de Mecanico De Empilhadeira
Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em Limeira - SP

Descrição da Vaga

Mecanico De Empilhadeira

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: Limeira, SP
  5. A combinar.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Mecanico De Empilhadeira
  • Empresa JSL

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Limeira, SP

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Avaliações da Grupo Júlio Simões Logística (JSL)


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Melhoria e valorização das pessoas

    Comprador Sênior

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Empresa promissora , é uma empresa que cresceu muito porém sem muita estrutura, há muita oportunidade de desenvolver projetos para melhoria de processos e com isso trazer visibilidade.

    Contras: A Jsl é uma empresa que tem grande número de funcionários com mais de 10/15 anos de casa , porém a mentalidade profissional de parte das pessoas mais antigas é muito fechada e reativa a mudanças, com isso os projetos legais e idéias são travadas e não comprada por alguns líderes.

    Conselhos para presidência: Uma empresa que tem um mega potencial deveria valorizar mais os funcionários e linkar as entregas dos kpi's com incentivo " bônus" , isso com certeza motivaria os funcionários atuais e profissionais do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Oportunidades de atuar em diferentes projetos. Oportunidade de viagens e conhecimento de diferentes tipos de negócio, devido a cartela de clientes ser vasta.

    Contras: Falta oportunidade de crescimento. Empresa familiar, não há avaliação de desempenho, o que ocasiona a falta de meritocracia. Competitividade alta devido à falta de oportunidades de crescimento. Desmotivação devido a funcionários próximos a pessoas de poder serem promovidos, e não a promoção devido a seu trabalho. Comida em refeitório, sendo esta horrível!

    Conselhos para presidência: Meritocracia.